王传庆·全域导师培养研究专家

辅导实战经验： ◊ 全国25+省份“大体量大网络多分支上市公司”人才体系建设“全流程实战”成功经验：含导师制落地、混合式课程体系搭建等实现“全模块”部署，实现人才发展现状的敏捷诊断。 ◊ 10年以上导师制操盘手：具备任何企业环境下导师制实施部署的方案定制能力，启动传帮带体系，实现低成本高效率人才培育，实现人才链接，避免人才断层风险。 ◊ 10年以上“走动式+教练式”辅导经验：包括骨干技术员工、专家级师傅、中高层管理者等的教练式辅导，均可实现“BP式”管理者育人潜能激活，实现企业团队教练与领导力发展。 客户成果好评: ◆ 直指落地：累计主导行动学习、领导力、绩效改进类项目56个，86%以上实现绩效提升 ◆ 高量产能：累计研发835门业务类专业课程，360门微课以及实战型精品课程 ◆ 持续返聘：好评率超95%，累计授课677场，4万+学员，培育2500位管理精英 实战经验： ※ 润建通信（上市）丨润建学院执行院长： ◆ 极速建设——6个月实现培训体系“0-1”快速搭建，企业大学30000+名学员规模 ◆ 全面输出——完成26省业务扩张所需的管理人才的定向输出，输出184名项目经理，65名储备干部，班组长117名，管理培训生210人（成材率80%），中高层精英管理人员110人，并发动行动学习领导力项目8个，项目成功率73%。 ◆ 标准成果——实现公司课程体系，课程开发、教材编制及知识库管理等工作的标准化，流程化，选拔116名优秀内训师组建专家资源库，共同策划22个岗位学习项目，梳理出12条专业岗位学习路径图，组织开发设计了1套在线学习系统 ◆ 商业延伸——完成管理类、师资类、专业类等37门精品商业课程对外输出，与14省的移动、铁塔公司建立商业合作关系，成功打造基于客户商业价值的企业大学人才体系。 ※ 美国力高食品丨培训经理： ◆ 业务聚焦——完成销售人才训练体系建设，成功累计实施销售员系统训练136场，培养认证区域渠道经理、主管70名，产品经理26名等销售管理人才，362名销售精英。 ◆ 快速沉淀——开发市场营销类（含产品知识、渠道沟通、陈列技巧、促销策划等系列）课程32门、通用管理类课程18门、领导力类课程10门，以上配套在线微课系列累计56门，形成适应本土的线上线下全覆盖人才发展体系。 ※ 联想软件集成丨项目经理： ◆ 全面筹划——完成进行项目知识体系建设，将产品开发定制流程进行优化，缩短售前支持以及咨询周期20%，提升客户体验，形成5套类标准模块化系统，加速开发效率。 ◆ 强化交付——加强项目敏捷团队建设，培养了高级实施顾问4人、金牌售前3人，形成完善的项目顾问技能课程体系（5门核心课程），该课程体系曾获得公司内部最佳创新奖。