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银行网点现场管理

价格:联系客服报价

上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天

授课对象:柜员、大堂经理、理财经理、客户经理、网点主任、支行行长等

授课讲师:包亮

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课程背景

1、网点人员缺乏对现代商业银行网点运营环境管理知识,营业厅环境感觉乱糟糟; 2、网点人员不了解银行6S规范下的网点各功能区物品摆放要求,物品凭经验摆放,任意堆放摆放现象严重; 3、网点人员不会召开晨会或召开的晨会过于流于形式,不具有相应作用,员工不愿意参加晨会,晨会召开过程中不主动不积极; 4、网点大堂人员缺乏对大堂工作的认识,把“大堂工作岗位”当成“导购员”,时而忙得团团转,客户却怨声四起,时而找不到事情做,无所事事; 5、缺乏大堂管理知识和相应技能,不能利用工具推动网点现场管理;总觉得客户多的时候顾不过来,感觉人不够用; 6、网点人员处理不同服务流程,表现不够专业,缺乏流程处理的相关技能,不懂得教育客户、分流客户,面对客户投诉茫然、漠然,不理不睬想息事宁人

课程目标

1、掌握网点运营环境管理知识,打造出一个客户舒心的现代化专业银行氛围; 2、掌握网点召开晨会的方法、技巧,达到激励同事、学习技能,凝聚团队作用; 3、掌握网点服务流程的关键点,做到专业、有效、周到的服务,避免服务风险; 4、提升对大堂工作的认识,准确角色定位,有效做好现场管理工作 5、通过演练案例式教学,使学员掌握处理客户投诉的方法

课程大纲

课程大纲: 第一部分:营业现场管理工作认知 第一讲:银行网点的市场竞争环境 1、四大国有银行近年网点数量大幅减少的启示 2、银行网点功能定位与发展趋势 第二讲:客户对于银行网点的期望 1、普通客户对网点服务要求 2、贵宾客户对网点服务个性化需求 第三讲:网点现场管理的能力要求 1、现场管理能力 2、业务受理能力 3、主动营销能力 4、问题解决能力 第四讲:网点各岗位人员在现场管理的角色认知 1、网点主任的现场管理角色与岗位职责 2、大堂经理的现场管理角色与岗位职责 3、个人客户经理的现场管理角色与岗位职责 4、个人理财经理的现场管理角色与岗位职责 5、封闭式柜台柜员的现场管理角色与岗位职责 6、开放式柜台柜员的现场管理角色与岗位职责 第二部分:网点运营环境管理 第一讲:营业厅环境对客户的影响 1、好环境带来好心情,坏环境带来投诉抱怨 2、哪些因素造成客户感知问题 3、如何在硬件条件差的情形下带来好感知 第二讲:环境及室内布置管理要求 1、咨询服务区布置要求 2、自助服务区布置要求 3、客户休息区布置要求 4、封闭柜台区布置要求 5、开放柜台区布置要求 6、贵宾服务区布置要求 7、业务演展示区布置要求 第三讲:营业厅服务设施管理 1、客户提示类设施管理 2、客户互动类设施管理 3、便民服务类设施管理 4、宣传资料类设施管理 第四讲:营业现场的规范管理 1、巡检管理工具的运用 2、银行网点6S规范管理 第三部分:网点现场服务管理篇 第一讲:优秀服务的四维模型 1、用心服务——假如我是顾客 2、主动服务——要做的正是对方正在想的 3、变通服务——工作标准是规范但客户满意才是目标 4、热情服务——服务是重复千百次的耐心的体现 第二讲:卓越的服务训练五步曲 1、看——观察客户的技巧 2、听——拉近和客户的关系 3、笑——微笑的魅力 4、说——客户更在乎怎样 5、动——运用身体语言的技巧 第三讲:开门迎客服务 1、开门迎客目的 2、开门迎客流程 3、开门迎客技巧 4、开门迎客的特殊情况处理 第四讲:业务咨询服务 1、业务咨询流程中的物料准备 2、业务咨询流程 3、业务咨询技巧 第五讲:业务接待服务 1、业务接待流程 2、业务接待中常见问题与处理技巧 第六讲:客户分流服务 1、客户分流目标 2、客户分流的时机 3、客户分流中辅助工具的运用 4、客户分流流程 5、客户分流中常见问题与处理技巧 第七讲:客户教育服务 1、客户教育目的与重要性 2、客户教育流程 3、客户教育技巧 第八讲:挽留客户 1、挽留客户流程 2、挽留客户技巧 本篇情景演练:模拟柜员服务 第四部分:网点工作人员管理篇 第一讲:如何召开清晨会议 1、晨会的目的和作用 2、晨会召开的环节设置 3、晨会召开技巧 4、如何使网点人员积极参与晨会 第二讲:员工情绪管理技巧 1、分析员工不良情绪来源 2、如何有效处理员工情绪问题 第三讲:激励员工的七种技巧 1、为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配 2、为每个员工设定具体而恰当的目标 3、对完成了既定目标的员工进行鼓励 4、针对不同的员工进行不同的鼓励 5、奖惩机制务必要公平 6、实行柔性化管理 7、构建优秀的网点文化 第四讲:网点团队建设的方法 1、网点高效团队的九个特征 2、网点团队建设的三个层次 3、清晰的共同目标 4、行动计划 5、恰当的领导 6、相关的技能 7、培养相互信任精神 8、一致的承诺 9、分享成果 10、开放的沟通 第五讲:现场工作人员管理辅导 1、网点现场常出现的问题 2、找准培训指导的时机 3、培训职责研讨 4、多技能管理表 5、OJT方法 6、如何加强对大堂人员的督导 7、如何对柜员的督导 本篇情景演练:晨会、开门迎客 第五部分:网点客户投诉处理篇 第一讲:客户投诉的原因 1、市场问题 2、流程问题 3、服务问题 4、利益问题 第二讲:投诉客户的类型 1、理性客户 2、感性客户 第三讲:投诉处理的七个步骤 1、迅速隔离客户 2、安抚客户情绪 3、进行必要道歉 4、搜集事件信息 5、提出解决方案 6、征询客户意见 7、跟踪回访客户 第四讲:如何防范客户投诉 1、服务礼仪避免法 2、业务处理防范法 3、沟通方式忌讳法 4、大堂服务周到法 第五讲:投诉案例分析 1、老头办理电汇的遭遇 2、对公柜员遇到野蛮客户 3、北方来的客户的要求 4、某银行大堂经理的失误 5、客服电话为何成了投诉电话 6、为何输了八次密码 本章演练:每组学员演练一个投诉处理案例

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