银行4.0/ 金融科技/ 信用卡营销/ 信贷营销/ 存款营销/ 社区营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
行业趋势/ 宏观经济/ 国际形势/ 政策解读/ 党史党建/ 投融资/上市/
角色认知/ 管理技能/ 领导力/ 中高层管理/ 危机/舆情管理/ 创新管理/
企业大学/ 组织管理/ 员工关系/ 胜任力模型/ HRBP/ 企业文化/
新基建/ 互联网+/ 5G/物联网/ 电商新零售/ 区块链/ O2O/B2B/
生产管理/ 现场管理/ 仓储物流/ 六西格玛/ 采购与供应商/ 生产成本/
品牌策划/ 市场与营销策略/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 工作效率/
财务管理/ 财务报表/ 资产管理/ 税务筹划/ 成本预算/ 审计/
传统文化/ 国学管理/ 易经风水/ 国学应用/ 孙子兵法/ 论语/
奢侈品鉴赏/ 品味生活/ 色彩搭配/ 美妆化妆/ 音乐鉴赏/ 艺术品鉴赏/
开门红/ 金融科技/ 理财营销/ 信贷营销/ 财富管理/ 对公营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
党史/ 党建/ 宏观经济/ 资本/并购/ 股权/ 商业模式/
领导力/ 管理沟通/ 角色认知/ MTP中高层管理/ 团队管理/ 项目管理/
招聘面试/ 非人管理/ 薪酬设计/ 绩效管理/考核/ 企业文化/ 劳动法规/
互联网营销/ 互联网+/ 微信/社群营销/ 大数据/ 短视频营销/ 数字化/
精益生产/ 现场管理/ 班组长/ TWI/ 供应链管理/ 生产成本/
品牌/ 终端营销管理/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 心态激励/
财务管理/ 财务报表/ 法律风险/ 税务筹划/ 成本预算/ 非财/
国学/ 健康养生/ 家庭健康/
● 已连续8年为浙江太古可口可乐宁波大区销售人员讲授《金牌销售心态激励与士气打造》、《阳光心态》课程,共52期,成为可口可乐内训特聘讲师; ● 为南通东丽纤维研究所(日资,世界500强)连续合作6年《阳光心态》、《新员工角色转变与心态塑造》等课程,成为企业中基层员工必修课,同时选聘老师为《责任胜于能力》中层主管晋级必修课老师,累计次数达到48期; ● 为农业银行:安徽农行、河南农行、贵州农行、天津农行、山东农行、湖北农行、湖南农行、广西农行、江西农行、北京农行、河北农行、内蒙古农行巡回授课,授课期数达到150期以上。 ● 在浙江建行金华市全市所有支行展开22期共44天的授阳光心态、情绪压力、有效沟通系列课程(行长亲自指定课题),学员反馈:进行如此全面、全体参与的项目是建行有史以来第一次。 ● 连续4年为贵州烟草(安龙、册亨、望谟3县局联合)做系统培训,每期(4天4晚),共14期,并成为首选讲师至今。 ● 每年为天竹企业合作至少3-6期《阳光心态与快乐工作》课程,成为该公司的品牌课,累计达22期; ● 为浙江义乌邮政局做2天1夜支局长的《阳光心态与幸福人生》后安排所有员工轮训,同时成为他们内训的首选讲师,合作10期。并推荐给其它分局:浙江永康邮政速递8期;台州邮政速递1期中层以上的2天1夜内训;浙江湖州邮政速递做了1期管理层培训。 ● 为普洱农信社连续做了10期的《阳光心态》的课程......
常驻地
金华市
课程
9 门
案例
175
管理者角色的转变; 提升管理者的领导力,变权利指挥为人格魅力影响; 让下属主动、自动工作,调动员工积极性,提升组织效能。
授课对象:中高层领导人或管理者
1.树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观; 2.明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理; 3.树立“为自己的明天而努力工作”的心态; 4.增强工作责任心、事业心,积极主动、爱岗敬业! 5.常怀感恩的心,珍惜今天所拥有的工作和一切; 6.愿意为企业去付出,清晰为企业付出,就是为自己积累! 7.全方位提升员工的职业化素养、提升团队的执行力; 8.实现:从被动工作到主动工作的转变!
授课对象:中高层领导人或管理者
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观; 明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理; 树立“为自己的明天而工作”的心态;增强工作责任心、事业心,爱岗敬业! 常怀感恩的心,珍惜今天所拥有的工作和一切; 愿意为企业去付出,清晰为企业付出,就是为自己积累! 实现:从被动工作到主动工作的转变!
授课对象:中高层领导人或管理者
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观; 明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理; 树立“为自己的将来而努力工作”的心态; 增强工作责任心、事业心,积极主动、爱岗敬业! 常怀感恩的心,珍惜今天所拥有的工作和一切; 愿意为企业去付出,清晰为企业付出,就是为自己积累!全方位提升员工的职业化素养; 实现:从被动工作到主动工作的转变!
授课对象:中高层领导人或管理者
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观; 明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理; 树立“为自己的明天而工作”的心态; 增强工作责任心、事业心,积极主动、爱岗敬业!常怀感恩的心,珍惜今天所拥有的工作和一切; 愿意为企业去付出,清晰为企业付出,就是为自己积累! 实现:从被动工作到主动工作的转变!
授课对象:中高层领导人或管理者
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观; 人的责任感从哪里来?首先在于家庭责任!从承担家庭责任,到工作责任,到社会责任。 通过学习,明确中国人的文化信仰--孝文化,把孝变成工作的动力,明确自己该做的二件事:孝顺父母、忠诚组织。 实现努力工作、幸福生活的人生目标
授课对象:中高层领导人或管理者
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观; 明确人生道路上,遇到困难的必然的,从而直面人生,勇敢面对。 学习管理好情绪、缓解压力的理论原理、具体方法。 实现:快乐工作、幸福生活的人生目标
授课对象:中高层领导人或管理者
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观; 激发团队正能量,增强工作责任心、事业心,积极主动、爱岗敬业! 明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理;立志为自己的明天而努力。 常怀感恩的心,珍惜今天所拥有的工作和一切; 清晰为企业付出,就是为自己积累!实现:从被动工作到主动工作的转变! 《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的高级管理人员,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“正能量的提升”,而非其他。一个企业完全可以通过提升员工的正能量,提高学员的责任感,进而激发企业迅速成长,提升企业的生产竞争能力! 据调查,企业里75%的员工是不敬业的!尤其是老员工,随着工作时间的推移,敬业精神逐年在下降!责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、工作不到位。既不认同企业、对组织缺乏忠诚、不关心企业发展,又对自我缺乏清晰的目标规划, “混日子”现象相当普遍,这已经成为企业突出的瓶颈问题,严重制约了企业的发展!
授课对象:中高层领导人或管理者
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观 通过学习,明确中国人的文化信仰(孝文化---孝的标准:尊重父母、爱惜自己、成就自己) 明确自己该做的二件事:孝顺父母、忠诚组织,把孝变成工作的动力,从承担家庭责任,到工作责任,到社会责任 实现:努力工作、幸福生活的人生目标
授课对象:中高层领导人或管理者
团队职业化提升专家
擅长领域:执行力/阳光心态/幸福人生/正能量/情绪压力
确定退出当前登录吗?
修改成功
提交成功