银行4.0/ 金融科技/ 信用卡营销/ 信贷营销/ 存款营销/ 社区营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
行业趋势/ 宏观经济/ 国际形势/ 政策解读/ 党史党建/ 投融资/上市/
角色认知/ 管理技能/ 领导力/ 中高层管理/ 危机/舆情管理/ 创新管理/
企业大学/ 组织管理/ 员工关系/ 胜任力模型/ HRBP/ 企业文化/
新基建/ 互联网+/ 5G/物联网/ 电商新零售/ 区块链/ O2O/B2B/
生产管理/ 现场管理/ 仓储物流/ 六西格玛/ 采购与供应商/ 生产成本/
品牌策划/ 市场与营销策略/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 工作效率/
财务管理/ 财务报表/ 资产管理/ 税务筹划/ 成本预算/ 审计/
传统文化/ 国学管理/ 易经风水/ 国学应用/ 孙子兵法/ 论语/
奢侈品鉴赏/ 品味生活/ 色彩搭配/ 美妆化妆/ 音乐鉴赏/ 艺术品鉴赏/
开门红/ 金融科技/ 理财营销/ 信贷营销/ 财富管理/ 对公营销/
增员/ 产说会/ 创说会/ 健康险/ 年金险/ 期缴保险/
党史/ 党建/ 宏观经济/ 资本/并购/ 股权/ 商业模式/
领导力/ 管理沟通/ 角色认知/ MTP中高层管理/ 团队管理/ 项目管理/
招聘面试/ 非人管理/ 薪酬设计/ 绩效管理/考核/ 企业文化/ 劳动法规/
互联网营销/ 互联网+/ 微信/社群营销/ 大数据/ 短视频营销/ 数字化/
精益生产/ 现场管理/ 班组长/ TWI/ 供应链管理/ 生产成本/
品牌/ 终端营销管理/ 销售技巧/ 渠道与经销商/ 大客户营销/ 客户管理/
客户服务/ 呼叫中心/ 服务礼仪/ 服务技巧/ 投诉处理/ 服务管理建设/
职业素养/ 情商管理/ 情绪压力管理/ 沟通协作/ 职场礼仪/ 心态激励/
财务管理/ 财务报表/ 法律风险/ 税务筹划/ 成本预算/ 非财/
国学/ 健康养生/ 家庭健康/
价格:联系客服报价
上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天
授课对象:导师、内训师等需要协助员工做职业发展规划的人群
授课讲师:王妃
课程背景: 本课程来源于老师多年生涯咨询案例的经验萃取,结合多年工作经验的积累,提炼职业人的职业发展密码,帮助员工建立清晰的职业定位、找到最适合自己的岗位、发挥天赋优势潜能成就最好的自己,最后建立和谐平衡的人生状态。课程引入企业实操情境案例,透过科学的模型和体验式教学,让职业人更加清醒的了解自己,理解未来,帮助企业内员工发现并找到爱岗、适岗、敬业、尽责的工作自驱力。
课程目标: 本课程面向企业中基层管理者及内训师等,提供您一套职业生涯规划方法和工具,帮助您理解职业和岗位的秘密,打造聚力、高效的团队,提升企业团队的稳定性。 课程通过科学的模型导入和话术引导,帮助您解决职业生涯困惑,职场不良情绪应对,引导和缓解员工职业倦怠,鼓励员工重获激情和动力。 帮助你在职业发展中自我调适、正确适岗;知人善用、凝聚团队发挥团队最大效能及职业幸福感。
课程大纲: 模块一:职业定位—知已知彼 游戏互动:憧憬未来(10年后的你过着怎样的人生?) 1. 如何认识职业?职业生涯发展史 1.1职业的本质 1.2冰山模型 1.3职业发展路径 2. 职业要求:人岗匹配模型 2.1职场初入期的成长策略: 2.2职场发展期的成长策略: 2.3职场事业期的成长策略: 3. 职场晋升的两把金钥匙 3.1内职业生涯的发展 3.2外职业生涯的调适 模块二:职业发展—优势探索 游戏互动:砸金花(怎样才能成为人生的赢家?) 1. 发现你的职场优势(能力三核) 1.1知识 1.2技能 1.3才干 2. 培养你的职场竞争力(能力四象限) 2.1优势区:喜欢-高能力 2.2潜能区:喜欢-低能力 2.3退路区:不喜欢-高能力 2.4盲 区:不喜欢-低能力 3. 成为企业栋梁(能力管理的策略) 3.1聚焦优势 3.2培养潜能 3.3利用储存 3.4规避盲区 模块三:职场平衡—发展与平衡 游戏互动:人生纵贯线(人生需要如何规划?) 1. 企业发展矩阵 1.1绩效目标 1.2才干 1.3企业文化 1.4默认要求 2. 职场苦恼:生涯三叶草 2.1失落情绪(价值) 2.2焦虑情绪(能力) 2.3厌倦情绪(兴趣) 模块四:学以致用—行之有效 现场模拟:实战咨询(现场模拟) 1. 信息收集地图 1.1现状 1.2期待 1.3回应 1.4障碍 2. GREEN模型 2.1 Goal目标 2.2 Resourse资源 2.3 Executinn执行 2.4 Exception例外 2.5 Nexe Step下一步
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