《阳明心学与企业治理》

五百年前王阳明用他的智慧创造了一个有一个的奇迹……我们今天的企业治理又会有哪些要向阳明心学提问的呢？ 阳明心学集儒、释、道三家之大成，是500年来中国人精妙的神奇智慧。王阳明创立阳明心学，参透世事人心，终成一代圣哲；曾国藩研习阳明心学，编练湘军进攻太平天国，历时十二年克尽全功，再造乾坤；稻盛和夫将阳明心学应用于现代企业治理，缔造了两家“世界500强”企业，成为日本“经营之圣”……

● 深入浅出，学到心学中的经典思想 ● 融会贯通，悟到心学语中的治理方法 ● 学以致用，做到理论与实践的具体结合 ● 结合三家，学习用阳明家训和颜氏家训

第一篇：心学明道篇 案例：“叛逆”的王阳明与如何治理新生代 案例：少年立志与阳光心态对人生职业规划 第一章 心学创立之路 1. 立功立言立德三不朽的王阳明 2. 人生经历奠定了阳明心学思想 第二章 心学到底是什么 案例：曾国藩励精图治和惟精惟一的事上炼 案例：担当与与超越决定了华为的良性发展 3. 阳明心学的知行合一与致良知 4. 心学智慧如何经营人生与企业 第二篇：心学优术篇 第三章 优术篇之个人修身章节 案例：颜氏文化传人颜真卿颜杲卿大义担当 案例：一代伟人周恩来的为中华崛起而读书 1. 个人——职业生涯的提升与帮助 2. 三纲八目对于当今职场的意义 3. 个人职业素养的内在提升重点 4. 个人职业素养的外在整体表现 第四章 优术篇之领袖儒家为政章节 案例：心学 居善地：ofo黯然退场的原因之一 案例：心学 在亲民：任正非先生为华为注入灵魂 1. 为政以德之领导职员在位谋政 2. 为政以正之身正示范绝对执行 3. 为政以仁之施政艺术宽恕自省 4. 为政以忠之尽职尽责忠于职守 5. 为政以慎之慎言慎行言行一致 6. 为政以教之治理智慧教育人心 第五章 优术篇之团队内圣外王章节 案例：心学 明明德：曹德旺先生经营产品的四品属性 案例：心学 止于至善：从公司前台到菜鸟网络董事长 1. 团队成员选用育留之法 2. 团队成员五行性格解析 3. 团队成员有效沟通前提 4. 团队冲突合理解决之道 5. 团队绩效高效达成之术 第六章 优术篇之企业基业长青章节 案例：心学 为而不恃：蔡崇信先生的行为与信念 案例：心学 功成身遂：马云先生卸任阿里具体职务 1. 企业永续经营核心之老子三宝 2. 慈不掌兵与义不敛财的真实含义 3. 道德经中水之道七善经营的正道 4. 企业经营治理中的“五事六德” 第三篇：心学内经篇 第七章 心学内经篇养生章节 案例：复圣颜回之夭（39岁） 案例：千古完人王阳明逝年仅57岁 案例：王均瑶先生的英年早逝 案例：著名节目主持人李咏半百而终 案例：著名节目主持人朱迅身体康复 案例：李开复先生的康复治疗与养生 1. 为什么在企业伦理中提倡养生 2. 阳明心学精髓与企业运营延展 3. 心学养德与养生健康之企业实用 4. 阳明先生的经验和教训可谓警钟长鸣 题外音 “心即理”、“致良知”、“知行合一”、“心外无物”是阳明先生在心学中的核心思想，领悟与掌握阳明先生思想的精髓和真知对于任何一位传习者都会有莫大的帮助，然而，通过天泉证道我们更要明白无论是个人职业生涯的提升还是团队成员身体的健康，乃至于家庭伦理的和谐都会对企业伦理产生巨大的影响，我们更加要了解今天的学习不是文字上打滚，更不是在语言上踏步，不能局限于文字语言的修饰而忽视知行要合一的心学宗旨