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七步成诗——麦肯锡问题分析与解决

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上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天 6小时/天天

授课对象:企业中、高层管理人员,高级专业人员

授课讲师:易志勤

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课程背景

“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。” ——《教父》 我们每天都在解决问题。不同的是,成功的人士首先是能成功的预防问题,然后才是成功地解决不能防止的问题。成功地防止问题,比成功地解决问题更为重要;快速有效地成功解决出现的问题,比无效率地解决问题甚至是制造问题更有意义。 本课程融汇了逻辑思维方法、系统思考方法、管理工具,以简洁快速高效处理问题而著称,本课程突出真实案例教学与实战经验分享,融入大量企业管理、团队管理和社会生活案例,并采用团队动力学和行动学习方式,高效率处理管理者现实问题。

课程目标

、情景分析:弄清事实,把握关键,找到最有效的问题解决办法; 2、原因分析:推断原因,排除原因,花最小的代价找到最可能的原因; 3、决策制定:提高决策准确率和效率,使个人和集体决策更加透明和合理; 4、计划分析:掌控风险与进程,提高执行力,让工作在进展中持续改进。

课程大纲

第一步:问题描述 1.1、 准确地界定问题是成功的一半 1.2、 分组提炼企业现存要害问题 1.3、 问题界定的本质 1.4、 明确问题目的的 7 要素 1.5、 麦肯锡顾问如何提问? 1.6、 什么是好的问题界定? 1.7、 练习:问题界定 7 要素法则 第二步: 如何将问题分解成议题 2.1、 建立逻辑树的概念 2.2、 “三棵”逻辑树的功用分解 2.3、 逻辑树应用案例分享 2.4、 如何把控问题分解的 MECE 原则? 2.5、 议题树模型与要点及案例 2.6、 假设树模型与要点及案例 2.7、 是否树模型与要点及案例 2.8、 练习问题分解 第三步: 去除不重要的议题 3.1、 去除不重要议题工具-奥卡姆剃刀 3.2、 案例: 好园丁修剪枝条 3.3、 什么决定了水平伟大与一般? 3.4、 如何对重要任务进行优先排序? 3.5、 高效能人士和碌碌无为者的区别本质 3.6、 案例: 扎克伯格提升工作效率十条 3.7、 高效优先排序的科学纬度有几条? 3.7、 真因工具--丰田 5WHY 法 第四步: 制定详细的工作计划 4.1、 案例: 应用 WBS 表 4.2、 麦肯锡顾问常用的工作计划工具 4.3、 如何确定时间? 4.4、 如何安排人员? 4.5、 如何选择人员? 4.6、 案例分享 第五步:分析重要议题 5.1、 如何筛选方案? 5.2、 何为“ Workout” 群策群力? 5.3、 解决方案筛选模板 5.4、 大道至简 5.5、 麦肯锡最实用性的思考方法 5.6、 案例:机制创新 5.7、 麦肯锡顾问进行关键分析的经验之谈 第六步: 汇总研究结果,建立论据 6.1、 麦肯锡顾问汇总方法:“金字塔原理” 6.2、 金字塔的纲、节、目 6.3、 纵向——疑问/回答式对话 6.4、 横向——演绎或归纳逻辑 6.5、 汇总研究结果的四个原则 6.6、 练习应用金字塔 6.7、 检验方法: 电梯测试练习 第七步: 准备你的故事 7.1、 序言常见写法模式 :SCQA(SCQR) 7,2、 金字塔模型: 7.3、 麦肯锡顾问四个呈现实用原则 7.4、 用金字塔结构写作报告 7.5、 自下而上思考 搭建结构三步 7.6、 横向:演绎推理 归纳组合认证 7.7、 前言、开场白四要素 7.8、 制作 PPT 五步流程 7.9、 表达目的:有兴趣、能理解、记得住 7.10、 讲述你的故事要点 7.11、 案例: 麦肯锡顾问报告结构分解

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