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打造卓越360°内外部客户关系

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上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天,6小时/天天

授课对象:企业中层管理及各部门骨干

授课讲师:李方

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课程背景

市场竞争就是争夺客户的竞争,要实现盈利企业必须依赖客户。在市场竞争中保持优势,保持长期稳定的发展,就必须重视客户关系。然而,很多企业都把工作重心放在不断开放新客户中,不惜花费大量资源和大家去拼命争夺新客户,却在客户管理方面缺乏系统的规划和必要的手段,也缺乏保留客户和实现客户忠诚的策略。因此,开发出来的客户很快就流失了,给企业带来很大的损失。《打造卓越360度内外部客户关系》就是引导企业重新认识客户关系,从内外部客户需求出发,最终通过价值交换和情感关怀发展维系客户的忠诚。

课程目标

1、了解:客户关系内涵、客户关系思路、客户需求解决模型。 2、领会:客户关系建立、客户关系维护、客户关系挽三个关键问题。 3、塑造:服务营销心态,夯实客户关系管理的第一步; 4、掌握:客户心理和沟通的技巧,与客户实现高效沟通,建立客户的 5、打造:服务营销体系,实施客户满意5策略、完成客户忠诚3阶段,最终完成服务营销终极目标。 6、辨识:不同客户类型,分析客户不满的原因,掌握不同客户类型的沟通要领,深谙投诉处理的原则,通过完美的解决方案,化危机为转机,重新赢得客户的信任。

课程大纲

认知篇——全面解读 第一讲:客户关系不是“搞关系” 一、理解服务营销 1、服务与商品的差异 2、服务营销的7大核心要素 3、服务营销目标:客户满意和忠诚换取企业长期效益 4、服务营销的价值(案例分析) 二、打好服务营销牌 1、服务营销的原则:对客户的关注度决定服务质量 2、服务营销的关键: 人人都是客服经理 3、服务营销的必然:竞争形势与客户需求大发展 三、360客户关系管理关键词 1、关键词1:360客户 1)划分:外部、内部和合作伙伴 2)误区:用户、顾客和组织内外。 3)类型:个人和组织 2、关键词2:关系 1)核心:以客户为核心 2)关系:利益、协作、双赢 案例分析 3、关键词3:管理 1)有目的:计划、组织、指挥、协调和控制 2)延伸:组织内部到外部 心态篇 全员准备 第二讲:人人都是客户经理 一、唤醒服务潜能 1、冰山一角寓意:成功看不到的是所经历的过程 2、励志公式和消志公式:每天付出多1点。 二、塑造积极心态 1、找榜样学方法 2、喜欢自己相信自己 三、提升服务品格 1、热情主动 1)视频案例 2)小组讨论:分享团队成员优质服务案例 3)分享点评:比别人多一分的热情 2、责任担当 1)视频案例 2)小组讨论:分享案例 3)分享点评:客户面前没有旁观者 3、以心换心 1)设问:如何理解同理心? 2)视频案例:同理心的案例 3)正确解读:同理心是有效解决问题 4)分享点评:同理心为客户解决问题的案例 技能篇 服务营销技能 第三讲:精准分析 选择客户 一、为什么选择客户 1、不是所有客户都是客户 2、不是所有客户都给企业带来收益 二、如何选择客户: 1、选择定位一致 2、选择“好客户”:好客户特征分析 3、选择“有潜力”客户:潜在客户特征分析 4、选择“与忠诚客户相似的“客户” 第四讲:洞悉需求 价值交换 一、学习客户5大需求 1、学习:马斯洛基本需求、刺激创造欲望 2、讨论:结合产品(服务)卖点,满足了客户的什么需求? 3、小结:客户选择的背后满足了的需求和欲望 二、认识市场8大类型需求 1、学习:市场8大类型需求 2、讨论:产品(服务)属于什么类型? 3、学习:8种类型需求的服务营销方法 4、分享:服务营销方法 三、洞悉客户8大心理 1、案例:成交客户的8大心理 2、讨论:分享8大心理的成交案例 3、小结:8大心理的最佳沟通话术 四、辨识4大性格类型的客户 1、视频:电影角色分析 2、画像:你的客户性格类型 3、小结:客户4大性格类型 4、分享:不同性格类型客户的相处技巧 销售工具卡:不同类型客户的话术及沟通技巧 第五讲:顾问销售 开发客户 一、营销与推销 1、营销导向的开发 1)吸引力的产品或服务 2)吸引力的价格或收费 3)有吸引力的渠道 4)有效的促销方案 2、推销导向的开发 1)如何寻找客户 2)如何说服客户 二、顾问销售 靶心成交 1、描述:分析某关键客户的的痛点、痒点及WOW点 2、解决:根据三点现状描述,制定营销解决方案。(结论现行) 3、分析:解决方案的利益点、差异点和支撑点(论证后解) 第六讲:卓越服务 提升满意 一、服务质量5大指标 1、设问:糟糕的一次服务 2、讨论:如何评价服务质量 3、点评:服务评价5大指标 4、情景案例:运用5大指标进行分析服务质量如何评价? 5、行动思考:参照5大指标提出最需要改善1-2点的建议 二、客户感知8大因素 1、满意8大因素 1)品牌价值:美誉度提升满意度 2)服务价值:友善个性化提升满意度 3)人员价值:专业责任心提升满意度 4)形象价值:公益、广告提升满意度 5)货币成本(价格因素):灵活付款方式 6)时间成本:节约客户时间 7)体力成本:节约客户体力 8)精神成本:降低客户购买顾虑 案例分析:如何利用8大因素做好一次成功的服务营销方案 第七讲:极致服务 创造忠诚 一、客户满意不是终极目标 1、设问:服务追求满意可以了吗? 2、案例:福特的满意度调查真相 3、讨论:满意度调查有什么误区? 4、点评:满意不是服务的终极目标 二、客户的忠诚才是客户关系终极目标 1、设问:忠诚客户的3大特征 2、讨论:忠诚的品牌,为何忠诚? 3、小结:追求客户忠诚才是客户关系终极目标 三、客户忠诚的深远意义 1、设问:忠诚客户的价值 2、案例 3、总结:客户忠诚的六大价值 四、客户忠诚的6大策略 1、设问:我们如何维护客户的忠诚? 2、案例:航空业、银行、连锁酒店、通讯行业的客户忠诚策略 3、小结:忠诚的6大策略 1)服务标准化 2)奖励忠诚 3)提高转换成本 4)服务的个性化标准 5)加强客户团队的管理 6)员工忠诚换客户忠诚 第八讲:客户投诉 化诉为金 一、客户不满背后的真相 1、小组讨论,分享 2、点评小结:客户常见10大不满 二、10大不满背后的诱因 1、价值诱因 2、系统诱因 3、员工诱因 三、6种投诉的客户心理 1、发泄心理 2、尊重心理 3、补救心理 4、认同心理 5、表现心理 6、报复心理 四、5大沟通原则 1、感谢 2、倾听 3、道歉 4、满意 5、迅速 五、冲突防范关键 1、冲突防范关键点 1)提前告知-管理客户期待 2)全程跟进-加大沟通频率 3)承诺兑现-保证品牌可靠性 4)态度真诚-强调服务专属性 5)程序优化-体现服务变通性 6)细节到位-避免投诉再升级 2、服务流程及标准梳理 3、服务细节分解及解析 1)引发冲突的环节 2)防范冲突的方向 3)避免冲突的改变 案例:企业服务流程案例解析

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