让好的讲师更好,让培训需求对接更加精准便捷

证书查询
全部分类

《项目流程特训营 ——职业项目经理人的必修课》

价格:联系客服报价

上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天

授课对象:项目经理、企业高管、技术负责人、其他项目团队成员

授课讲师:江燊

分享到:

课程背景

独特、渐进、变化是项目固有的特质,流程的出现能够帮助项目从业者在有限风险下减少管理消耗、提升产出成效,更好地实现项目管理目标。然而在标准项目管理知识体系中并没有被详尽阐述,众多专业领域也鲜有给与通用性指导,在各个行业间,乃至同业公司的同类项目间,对项目流程的理解和应用也大相径庭。 ● 项目目标规划在运营过程中无人跟踪,异或高频重复检审,影响项目进度和方向; ● 范围分解尚未清晰到岗就下达指令导致衔接不到位或大量重复工作,增加项目成本; ● 客户沟通口径众多且信息不一致,丧失客户信任; ● 重大项目决策判断依据自相矛盾、责任不清,项目进程就像过山车; ● 项目团队工作量配置严重偏颇,忙的忙死、闲的闲死,团队稳定性越来越低; ● 技术实施方案缺乏跟进措施,最终品质全凭个人状态,一边被表扬一边被罚钱 …… 如此诸多繁杂问题,项目管理人员应该如何应对? 《项目流程特训营》将引领高竞争压力下的项目管理者从专业角度认识项目流程,学习设计项目流程,搭建流程管理体系,推行项目流程管理机制。项目流程是一把无法忽略的项目管理利器,是从微型项目负责人成长为职业项目经理人的必经之路,更是驾驭大型复杂项目的六脉神剑。

课程目标

● 帮助学员重新认识项目管理流程架构 ● 引导全体学员剖析流程架构的项目特质和原则 ● 学习项目流程设计的基本步骤 ● 重塑流程系统架构,培植系统化流程管理意识 ● 梳理流程管理价值点,拆解项目职能管理矛盾 ● 建设流程治理机制,树立项目流程管理理念

课程大纲

导引游戏:众志成城 一、项目三大特征 1. 临时 2. 独特 3. 循序渐进 二、项目流程发现 1. 业务流程 2. 管理流程 3. 项目目标 案例分享:福特汽车流水线 第一讲:认识项目流程管理 一、项目中的最大流程 1. 五大步骤 1)启动 2)规划 3)实施 4)监控 5)收尾 6)其他 互动引导:五大步骤的节点 2. 流程节点的风险与资源影响 1)项目流程与风险的影响趋势 2)项目流程与资源的相互作用 头脑风暴:风险与资源的关系 二、项目中的四大流程 1. 范围管理流程 2. 成本管理流程 3. 进度管理流程 4. 团队管理流程 1)组建 2)培训 3)绩效 4)薪资 5)项目合作 6)战略规划 教练辅导:先行的项目流程 三、其他项目模块流程 1. 质量管理流程 2. 风险管理流程 3. 沟通管理流程 4. 干系人管理流程 现场展示:成熟项目模块流程图 第二讲:重新学习项目流程管理 一、项目流程的特性 1. 共性 1)针对问题 2)高效 3)可视化 2. 特性 1)可比性低 2)敏感性差 引导讨论:如何避免流程管理的弱点? 二、项目流程制定步骤 1. 信息收集 1)主题确定 2)范围和目标 3)受众确定 4)总结内容及架构 2. 流程设计 1)草拟流程 2)编制说明 3. 流程验证 1)复核流程 2)修订 4. 发布流程 小组演练:项目流程设计 三、项目流程目标 1. 产品目标 2. 管理目标 3. 战略目标 4. 综合目标 小组展示:小组流程设计分析 第三讲:建立项目流程系统 一、项目流程从无到有 1. 项目流程的源头 2. 流程形成的标志 3. 流程体系的形成 焦点小组:流程质变条件/机会 二、流程系统逐步完善 1. 项目流程成熟度 1)项目流程方法 2)项目流程文档 3)项目流程数据化 2. 职能兼容度 3. 流程冗余度 延展模拟:小组流程设计——进阶版 三、流程设计模型 1. 项目流程规划 1)主题 2)范围 3)目标 2. 项目流程执行 1)责任人 2)对象 3)方法 3. 项目流程监控 1)节点 2)标准 4. 项目流程绩效管理 1)限值 2)期值 3)环比 延展模拟:小组流程设计——进阶版2 第四讲:创立项目流程管理机制——“实现四化” 一、流程管理文档化 1. 起源文档化 2. 规划文档化 3. 成果文档化 4. 更新文档化 小组练习:项目流程文档管理方案 二、复审周期化 1. 流程复审意义 1)合理性 2)威慑力 3)跟踪索引 2. 流程复审代价 1)成本 2)进度 3)核心人才 3. 流程复审负责人 1)专业部门 2)外部服务机构 3)全体项目成员 4. 流程复审管理平衡 小组练习:项目流程复审规划方案 三、目标体系化 1. 单目标流程设计 2. 多目标流程设计 1)简单流程叠加VS综合流程设计 3. 多职能流程设计 1)跨部门合作 小组练习:多职能多目标流程设计方案 四、执行人性化 1. 流程管理能力要求 1)基本要求:逻辑性、执行力 2)扩展要求:创造力、领导力、组织能力、人际能力…… 2. 流程管理团队要求 1)基本要求:业务专业能力、管理专业能力 2)扩展要求:团队精神、合作能力、专注能力、展示能力…… 小组练习:项目流程策划人员规划方案 第五讲:成为高手的功课——课程总结 1. 重点回顾 2. 课后任务 3. 结束语

在线客服

小程序

优师优课APP

微信公众号

华师经纪公众号

返回顶部