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《运筹帷幄——企业全面经营管理》

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上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天天

授课对象:企业高层管理者

授课讲师:丁兴华

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课程背景

课程背景: 中国经济快速发展到一个阶段,增长的步伐势必趋缓,欧美亚洲地区先进国家的发展经验可以引为借镜,中国企业经营将进入微利时代。价值成为消费顾客以及企业经营所共同追求的重要观念。中国的企业经营目前正面临转型,从第二产业转型到第三产业,从利润型转向价值型,更需要不断创新与突破,才能在变化快速与竞争激烈的市场中脱颖而出。在创新与转型的过程中,价值与战略在企业经营上具有重要的核心地位,本课程将帮助高阶领导养成宏观思维扩大领导格局、运用实用学术工具增加治理能力,在管理上得心应手。 现今企业最重要的挑战是战略性管理,重点是赢在市场。环境变化快速,组织欲成长与繁荣,更需要改变。战略是组织创造,使内部资源得以适应外部环境的变化而营造优势。战略管理强调全面、长期的观点,实行战略管理,不断强化策略与组织的链接,使组织在市场的行动得以落实,并实现内外上下的整合,使组织治理与绩效目标皆能有效达成。 本课程从经济学与管理学出发,将归纳经济与企业管理最新的各项指标与信息,在最短的时间内带领学员逐步探索、了解各领域的关键要素,扩大眼光视野与构思层面,对组织或企业发展有方向性的带头指标作用。

课程目标

课程收益: ● 帮助学员养成宏观思维,透过分析理论与实务,对企业经营与经济发展有更深一层的认识,提升领导格局与治理能力。 ● 掌握企业经营与管理的方法论以及使用各项工具,提升管理能力。 ● 对企业的战略制定、发展方向能够理解;对市场相关要素的变化具有敏感度;为组织创造更大绩效。

课程大纲

课程大纲 引言: 企业制胜的三个因素: 1. 战略 2. 管理 3. 核心价值观与企业文化。 第一讲:企业经营的核心1——宏观经济篇 一、经济增长要素 1. 经济力概况: 1)GDP=C+I+G+(X-M)的运用 2)经济的三头马车 3)人均GDP 4)2017年世界GDP排名(名义GDP国内生产总值) 5)2018年世界GDP排名预测 6)2017年人均GDP世界排名 7)中国各省GDP排名 8)中国城市GDP排名 9)中国近10年GDP年增长率和CPI通胀年增率 2. 消费 1)中国消费总量与增长 2)世界各国消费市场排名及占GDP比例 3. 投资: 1)2017年中国固定资产投资 a 国有控股 b 民间投资 2)2017中国年度十大投资 4. 政府支出 1)中央支出 2)地方支出 5. 贸易 1)出口 2)进口 3)贸易依存度 二、通货膨胀VS.通货紧缩 1. 物价指数CPI 2. 供给>需求VS.需求>供给 3. 影响工具 第二讲:企业经营的核心2——价值创造篇 一、营销管理哲学的演进 1. 生产观念 2. 产品观念 3. 销售观念 4. 营销观念 1)营销与销售之差异 2)市场导向 5. 社会营销观念 二、营销管理 1. 需求管理 2. 顾客关系管理 3. 价值管理 三、企业存在的价值 1. 企业对顾客该做的事 案例故事:菜市场也有营销 2. 创造顾客价值与满意度 3. 企业永续经营循环图 4. 企业顾客员工的关系 四、领导与激励 欣赏视频:刘备与军师庞统 1. 领导的特质 1)人格类型指标 2)五大人格特质向度 2. 领导的定义与特性 3. 好的领导人具备那些特质 4. 学习领导的诀窍 5. 培养好人际关系的方法 欣赏视频:《领导与激励》影片 6. 激励的基本原则 欣赏视频:TED超人气激励演说家赛门的领导演说 第三讲:企业经营的核心3——战略管理篇 一、战略规划的系统 1. 战略规划管理关系图 2. 整合性战略管理系统模型 二、内外部环境分析 1. 总体环境分析 1)企业内外环境分析:SWOT分析 2)延伸分析 学员演练实作:本公司的SWOT分析 2. 产业结构动态分析 1)产品吸引力分析:波特的五力分析 2)延伸分析 学员演练实作:本公司的五力分析 三、第一层级:集团层级的战略决策 1. 建立战略事业单位(SBU) 2. 战略事业单位之绩效评估:BCG模式分析、GE模式分析 案例分析:房地产分析、餐饮产业与手机手游产业分析 现场演练:以BCG模式分析本公司 3. 拟定第一层级:集团层级战略 1)多角化 2)购并(收购) 3)策略性委外 4)内部创业 五、第二层级:事业层级的战略决策 1. 核心竞争力是什么? 2. 竞争策略 3. 拟定第二层级:事业层级战略 1)重要决定因素:Who、What、How 2)收益增加 3)低成本战略 4)差异化战略 5)独特竞争力 6)市场区隔战略 7)赛局理论 六、第三层级:功能层级的战略决策 1. 生产 2. 营销 3. 研发 4. 财务 5. 顾客服务 6. 拟定第三层级:功能层级战略 1)效率(营销、人员训练、研发、信息系统) 2)质量 3)规模经济(经验曲线) 4)创新(破坏性创理论) 5)服务(客制化服务,满足顾客需求) 6)价值创造 小组研讨:本公司的三个层级战略 第四讲:企业经营的核心4——战略执行篇 一、评估战略性方案 1. 附加价值 2. 市场商机吸引力 3. 竞争利益的持续力 4. 展望 5. 风险可否接受 6. 能否增加股东价值 二、绩效管理 欣赏视频:《认识绩效管理》影片 1. 绩效管理循环PDCA 2. 绩效管理制度的建立程序 3. 关键绩效指标KPI的订定 4. 实施日常绩效管理的有效工具 视频解析:《建立高绩效的团队》影片 三、平衡计分卡BSC的运用 1. 平衡计分卡BSC的意义 2. 平衡计分卡的构面与基本精神 3. 整合性战略管理系统模型 4. 战略管理系统整合:以平衡计分卡澄清战略 5. 平衡计分卡四大构面之剖析(金融业为五大构面) 6. 战略与平衡计分卡四大构面之因果关系及预测能力图 7. 平衡计分卡的设计 第五讲:企业经营的核心5——品牌文化篇 一、打造品牌 欣赏视频:《贾伯斯谈营销(品牌力)》 1. 品牌是什么? 2. 品牌的意义 3. 品牌的功能 4. 如何建立强力品牌 1)建立品牌的核心价值 2)注重品牌情感 3)注重品牌一致性 二、创新 1. 产品的定义 2. 什么是新产品 1)突破性创新 a 学习曲线理论 b 破坏性创新理论 2)显着性创新 3)修正性创新 3. 达到创新的方法 1)脑力激荡法 2)提案单 3)寻求消费者法 4)观摩学习法 现场演练:研究本公司产品(技术或服务)如何创新?如何改进? 三、企业文化 1. 什么是企业文化 2. 企业文化包含哪些内容? 3. 如何建立企业文化 4. 企业文化的功能 5. 企业文化的好处 6. 企业文化启动的枢纽 总结

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