张老师擅长以人才的角度,促进企业发展。她任职四川恩纳基机电副总经理期间,带领人事、行政团队,迅速完成5大人效提升相关体系建设,大力推动彼时还是初创状态的恩纳基机电力的高速发展。 在纬创资通任职期间,秉承“人的提升就是组织的提升”,张老师创新提出多个人才培养与发展的解决方案,持续为企业发展与壮大输送高质量人才: 01-首创西南地区“企中校”培育:主导纬创资通与教育集团及高校合作,开启德国双元制校企联合办学项目,累计培育“学历+技能”人才500+名 02-主导校企合作“定制班”联培:全面推进纬创资通在全国20+所高校开设特色“定制班”,在不打破原有教学计划的基础上植入企业特色课程实训,为企业输送专业技术人才300+名 03-“校社招共行”解决高中基层人才空缺:深入了解分析纬创资通各事业部用工情况,制定合理的人力补充计划,社招端3年完成近500名中高潜人才招聘,校招端,开展全国200+场校园招聘,选聘超800名技术新秀,招募达成率130%。 04-“校企同频”培养职业化新员工:主导10+个四川高校学生职业能力提升项目,帮助超2000学生顺利接轨企业,为地方企业培养输送有能力且职业化的员工 部分授课案例: 01-曾为国家电网开展《通情达理:职场高情商沟通的技术与艺术》等课程,返聘30期 02-曾为南方电网开展《理心有道:职场心理健康与情绪压力调试》等课程,返聘26期 03-曾为华电集团开展《升职加“心”:从校园人到企业人的蜕变》,返聘4期 04-曾为中铁二十三局开展《升职加“心”:从校园人到企业人的蜕变》课程,返聘5期 05-曾为众合成商业地产开展《点燃内驱:掌控你的职业生涯》课程,返聘5期 06-曾为安诚产险开展《升职加“心”:从校园人到企业人的蜕变》,返聘3期 07-曾为中国水电十一局开展《理心有道:职场心理健康与情绪压力调试》,返聘3期 08-曾为微网集团开展《升职加“心”:从校园人到企业人的蜕变》与《理心有道:职场心理健康与情绪压力调试》,返聘4期 ……
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成都市
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15年人才培养实战经验 企业高级培训师、ACI注册职业高级培训师 GCDF全球生涯规划师、国家生涯规划师 智联招聘智联学院金牌面试官 教育部宏志计划项目特邀讲师、四川16所高校职业化讲师 国家电网(连续4年)、南方电网(连续3年)等电力系统特聘讲师 曾任:纬创资通(世界500强) | 资深HRBP、高级讲师 曾任:四川恩纳基机电 | 人力资源总监、副总经理 ◎ 解人才发展的痛:曾为1000+职场人士开展生涯咨询及心理疏导,解答职场人的“痛” ◎ 育企业所需的人:曾主导20+个人才培养计划,如中铁十五局《后浪计划-新生代训练营》、成都东部新区总工会《东青志—职工成长计划》,累计培养1000+企业人才
职场效能提升专家
擅长领域:职业素养、职业生涯规划、职场沟通、校园人到职场人、情绪压力管理、新生代管理等
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