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《股权架构与合伙方案》

价格:联系客服报价

上课方式:公开课/内训/总裁班课程 时间上课时间:2天

授课对象:孵化器产业园区、各阶段创业者、企业后备接班人、企业中高级管理人员、企业储备管理人员、资本运作

授课讲师:李阳

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课程背景

股权是企业发展永恒的生命线,据《中国股权蓝皮书》与公司有关纠纷中,85%以上为股权纠纷,而股权架构及相关合伙方案更是决定了企业的稳定性、持久性和发展天花板。 股权价值被低估、股权管理混乱、股权激励无效等问题成为制约企业增长的重重阻碍,本课程从企业创建到成长成熟各环节,深入剖析各阶段如何以股权这一无形财富作为经营法宝利器,结合3大股权模型及4大控制权方案,帮助企业家和高管们避开股权交易各风险点,解析最优股权架构和合伙路径,实现凝聚军心顺利运营和稳步创收!

课程目标

● 明晰股东间权责与利益,背靠3大股权模型与合伙思维维护企业稳定发展 ● 合理设计与分配股东与公司间的贡献与回馈,完善股东进入退出机制 ● 面对资本市场的股权融资、股权稀释等情况下提前准备、应对自如 ● 以股权激励为凝聚员工与企业有效路径,四种激励工具助力企业实现有效创收 ● 辨识股权交易各环节的风险要点,三项防控手段避免股权财产损失 ● 解读知名企业股权案例,以巨人肩膀视角为自身合伙经营排雷

课程大纲

引言:85%股权纠纷的背后,对企业破坏力有多大? 第一讲:股权背景与架构基础 一、企业类型与权利形式 1. 股东就是合伙人?商业范畴VS.法律概念 2. 企业类型决定架构要点:法人VS.非法人 3. 股权法定权利3要素 二、3大股权架构模型 模型一:股权分层模型 模型二:隔离股权模型 模型三:AB架构模型 三、3大股权合伙思维 思维一:进退圆形持股思维 思维二:权益分离持股思维 1)同股不同权中各类优先权 思维三:动态调整股权思维 1)反向增资 案例:深圳XX公司股东无效占股被扩股摊薄 2)抵御外侵:毒丸计划 案例:万科的野蛮人与新浪网的防火墙 第二讲:股权合伙各场景方案要点 场景一、公司控制权中的股权生命线 1. 法定股权的控制线 1)34%的间接否决权 2)50%的相对控制权 3)67%的绝对控制权 4)10%的程序启动权 2. 控制权4种方案 方案一:投票权放大器 方案二:委托投票 方案三:一致行动 方案四:一票否决与分层决策 案例:ofo小黄车败溃的推手? 场景二、投融资中的股权变动 1. 投融资股权增减情形 2. 投资协议常见涉股条款解读 3. 股权条款应对与谈判方案 场景三、企业架构中的股权实务 1. 股东定位与持股方式 1)合伙人分类:管理型/资源型/资金型/技术型... 2)持股方案与风险防控 2. 多人持股架构类型 1)一元型 2)共进型 3)制约型 3. 股权平分窘境破局 案例:海底捞到底谁说了算? 第三讲:股权激励方案要点 一、要素:股权激励四象限 1. 数量 2. 来源 3. 时间 4. 对象 案例:泸州老窖的起飞 二、方式:股权激励选择 1. 期权巧用 ——股权的蛰伏状态 2. 虚拟股份 案例:华为股权越分越多的秘密 3. 限制性股票 ——先创造利润,再享受溢价 4. 增值回购模式 ——让未来提前到来 三、工具:激励工具综合使用 1. 金色降落伞 2. 金手铐 案例:富安娜与激励对象的八千万违约金 3. 虚实股结合渐进法 4. 内部跟投+赛马机制 案例1:永辉超市:十元的水果烂了七元,是你的才会心疼 案例2:韩都衣舍:销售额翻1000倍的秘密 四、实操:股权激励落地流程 1. 五步战略(流程图解) 1)分层访谈 2)宣讲说明 3)反馈签约 4)方案执行 5)统计追踪 2. 协议文件要点 1)股权激励方案 2)股东会决议 3)股权转让协议 4)章程修正案 5)薪酬委员会制度 3. 各类企业股权激励法律基础 1)有限责任公司 2)上市公司 3)国有企业 第四讲:股权风险防控 一、财产风险 1. 股东担保情形 2. 股东婚姻中的股权分割 案例:土豆网创始人:700万美金的股权离婚和解,贵吗? 3. 股东出资被执行 二、协议/交易风险 1. 股权收购中尽职调查的4个必知 2. 股权融资前要解决3大问题 3. 股权转让协议中最易忽略3个要点 三、代持风险 1. 约定不明+权责不清 2. 上市与融资风险 3. 私自处置与代持解除路径 案例解析:某国企股权代持看似轻松,背后代价高达30亿 第五讲:复盘与股权案例解读 1. 股东VS.股东:企业股东内部3大焦点 案例:真功夫,股东大战的尽头竟是牢狱之灾 2. 股东VS.投资人:企业股权碰撞资本的4大焦点 案例:俏江南张兰说:民营企业家的股权学费非常贵 3. 股权VS.上市:企业上市路程股权3大排雷 案例:阿里巴巴上市后的肥肉,为何雅虎提前卖出?

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